Objectifs

- Acquérir l'ensemble des compétences professionnelles nécessaires à l'exercice des fonctions d'auxiliaire de puériculture
- Obtenir le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
- Obtenir l'Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) niveau 2

Contenus

Enseignements théoriques : 770 heures

• Accompagnement pédagogique individualisé
• Suivi pédagogique individualisé
• Travaux pratiques guidés

Module 1 : Accompagnement de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
Module 1 bis : Activités d'éveil, de loisirs, d'éducation et d'accompagnement à la vie sociale
Module 2 : Repérage et prévention des situations à risque
Module 3 : Évaluation de l'état clinique
Module 4 : Mise en oeuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement
Module 5 : Accompagnement de la mobilité
Module 6 : Relation et communication avec les personnes et leur entourage
Module 7 : Accompagnement des personnes en formation et communication avec leurs pairs
Module 8 : Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés
Module 9 : Traitement des informations
Module 10 : Travail en équipe pluri professionnelle, qualité et gestion des risques

Stages en milieu professionnel : quatre périodes de stage dans des structures du champ sanitaire, social ou médico-social, dont une période au moins auprès d'enfants en situation de handicap physique ou psychique

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

• Mises en situation
• Ateliers pratiques
• Cours théoriques.

Méthodes pédagogiques

• Cours du jour
• Formation de groupe
• Parcours modulaire de formation

Modalités d'évaluation

Évaluation des compétences par l'institut de formation et par le tuteur de stage tout au long de la formation

Poursuite d'activité :

Code ROME : J1304
Métier d'auxiliaire de puériculture
Chiffres 2023 :
Taux d'insertion global dans l'emploi : 60 %
Taux d'insertion dans le métier visé : 53,33 %
Taux de poursuite en formation : 20 %

Informations complémentaires

L'entrée en formation est subordonnée à la réussite des épreuves de sélection dont le calendrier est déterminé par l'ARS.

Pour la rentrée de septembre 2025, les inscriptions sont ouvertes du 24/03/2025 au 10/06/2025 sur le site https://www.greta-yvelines.fr/

Informations

Taux de réussite :

En 2024 ;
Taux de satisfaction : 96,3 %
Taux de réussite : 81,81 %
Taux d'insertion dans l'emploi visé à l'issue de la formation : 53,33 %

Secteurs et domaines professionnels :

• Santé, social

Public :

• Demandeur d'emploi
• Individuel
• Compte Personnel de Formation
• Salarié

Durée :

De 1540 h, dont 770 h en entreprise

Dates :

• Début : 25 août 2025
• Fin : 17 juillet 2026
• Entrée à date fixe

Pré-requis :

Sans diplôme
Avoir réussi les épreuves de sélection
Produire un certificat médical de non contre-indication physique et psychologique à l'exercice du métier attestée par un médecin agréé ARS
Produire un certificat médical de vaccinations conforme à la réglementation en vigueur

Niveau de sortie :

Niveau 4 (BAC)

Validation :

• Attestation de fin de formation
• Attestation de compétences
• Diplôme / unité de diplôme
• Titre : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
• Autre : AFGSU niveau 2

Coût :

Tarif tout public pour un parcours type (durée variable selon positionnement) : 9625€. Demandeurs d'emploi et individuels : nous consulter. Prix en vigueur au 26/03/2021

Financement :

• Auto-financement
• Région Ile-de-France
• CPF
• Entreprise et OPCO
• Projet de transition Pro

Contact de session :

ASSISTANTE :
Whitley JEAN-BAPTISTE
01 30 85 78 59

COORDONNATRICE :
Anne-Marie HEUDE
06 43 34 39 19
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

CFP RÉFÉRENTE :
Evelyne CHELIM

Référent handicap :

Agnès BIKORO
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Accessibilité handicap :

Un apprenant en situation de handicap peut bénéficier de divers aménagements (matériel et/ou pédagogique) dans le cadre de sa formation.

Les équipes sont sensibilisées et mobilisées à l’accueil et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Une demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) pourra être demandée auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) du département de résidence.

Fiche mise à jour le 10 juin 2026