Choisir l’apprentissage au GRETA
Processus candidature :
- Respecte le même processus de candidature qu’une formation continue et répond aux mêmes prérequis exigés par la formation.
- Entretien avec le conseiller en formation qui vérifie la conformité des missions avec le référentiel de certification et s’assure de la capacité du candidat à suivre la formation en apprentissage. Si le niveau académique est jugé insuffisant, l’apprentissage sera refusé.
Critères d’âge :
- Avoir moins de 30 ans (excepté personne en reconnaissance RQTH, sportif de haut niveau).
Accompagnement :
- L’apprenti est accompagné par un tuteur école et un maître d’apprentissage dans la structure d’accueil. Rencontres tripartites organisées tout au long du parcours.
Temps de travail : 35 heures. Congés payés : 5 semaines /an.
Les conseils GRETA :
- Avoir un projet professionnel déjà défini.
- Être organisé et autonome.
- Envie d’apprendre.
- Avoir une capacité de travail développée.
- Avoir conscience des enjeux et des implications : formation gratuite et rémunéré mais une charge de travail d’un salarié.
Le Greta propose les formations suivantes :
- Titre professionnel Employé Administratif et d’Accueil.
- Titre professionnel Secrétaire Assistante.
- Titre professionnel Dev OPS.
- Bac pro métallerie.