Objectifs

Il permet :
> d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et
ses motivations.
> de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
> d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une
formation ou une évolution de carrière

Contenus

> Phase préliminaire :
Entretien préalable au bilan de compétences.
Présentation de la structure.
Analyse de la demande et détermination des objectifs de bilan.
> Phase d'investigation :
(entretien individuel, évaluations psychométriques, inventaires de personnalité,
portefeuille de compétences )
- Analyse des compétences professionnelles,
- Repérer les intérêts professionnels, les valeurs, les motivations et les freins
éventuels.
- Identification des atouts en relation avec l' environnement professionnel
ainsi que leur transférabilité.
> Phase de conclusion :
Formalisation du projet professionnel et des solutions alternatives.
Construction du plan d'action.
Définition précise des étapes de réalisation du projet
Remise du document de synthèse et validation par le bénéficiaire.
Respect des obligations légales :
Nos bilans de compétences sont réalisés en conformité avec les textes du code du travail concernés : les articles L6313-4, R.6313-4 à R.6313-7, Décret n°2018-1330 du 28/12/2018, ceux concernant l’information des stagiaires (L. 6355-22, L. 6353-8 et L6353-3) et le règlement intérieur d’un Organisme de Formation (L. 6352-3, L. 6352-4, R. 6352-1, R. 6352-2, L. 6355-8, L. 6355-9).

Méthodes pédagogiques

• A distance
• Face à face

Poursuite d'activité :

Vous avez plus de 18 ans et êtes demandeur d'emploi, salarié ?
****** VENEZ VOUS FORMER AU GRETA DES YVELINES ******

Pour plus de renseignements, merci de nous contacter par mail à
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par téléphone - 01 39 04 05 20

Informations complémentaires

Cette prestation est éligible au CPF

Informations

Taux de réussite :

En 2022, 246 personnes ont bénéficié d'un accompagnement avec le DABM dans leur orientation professionnelle et/ou personnelle.
En 2022, 51 personnes ont réalisé un bilan de compétences.
99.6% des bénéficiaires ont été satisfaits.

Secteurs et domaines professionnels :

• Développement professionnel et personnel

Public :

• Demandeur d'emploi
• Individuel
• Compte Personnel de Formation
• Salarié

Durée :

De 24 h

Dates :

• Début : 22 novembre 2023
• Fin : 31 décembre 2026
• Entrée permanente

Pré-requis :

Sans pré-requis
Lors de ce Bilan de compétences (article R.6322-35 du
code du travail), un accueil préalable gratuit et sans engagement est
prévu.
Le Bilan de compétences est une démarche introspective
qui doit être volontaire.

Niveau de sortie :

Sans niveau

Validation :

• Attestation de fin de formation

Coût :

CPF : 2000€ - Entreprises : 2200€ - Demandeur d'emploi : 1608€ - Organismes publics : 1850€ - Individuels payant : 1800€

Financement :

• Auto-financement
• Comité social et économique
• CPF
• Entreprise et OPCO

Contact de session :

Brigitte GASTON-GERMAIN
01 39 04 05 20
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CFP référente : Félicie LEURENT

Référent handicap :

Agnès BIKORO
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Accessibilité handicap :

Les établissements de réalisation des actions de
formation du Greta étant majoritairement des ERP
(établissement recevant du public), les règles
d’accessibilité pour les personnes en situation de
handicap sont appliquées. Le Greta des Yvelines reste
disponible pour tout renseignement à ce propos.

Fiche mise à jour le 18 décembre 2023